Permiso de Paternidad y Maternidad 2026: Semanas

España se ha situado a la vanguardia europea en igualdad de permisos. Ya no hay “baja maternal” y “permiso de paternidad”. Ahora se llama Prestación por Nacimiento y Cuidado del Menor, y es idéntica para ambos (o para los dos miembros de la pareja, sean del sexo que sean).

Duración del Permiso: 16 Semanas

El permiso se divide en dos tramos muy diferenciados:

A) Las 6 semanas obligatorias

• Deben disfrutarse justo después del parto (o resolución judicial de adopción).
• Son obligatorias, ininterrumpidas y a jornada completa.
• El objetivo es la recuperación de la madre y el vínculo inicial de ambos con el bebé.

B) Las 10 semanas voluntarias

• Tú decides cuándo gastarlas.
• Puedes usarlas seguidas a las 6 primeras, o guardarlas para más adelante.
• Límite: Debes usarlas antes de que el niño cumpla 12 meses.
• Flexibilidad: Puedes disfrutarlas a jornada completa o parcial (al 50%), siempre previo acuerdo con la empresa. Si las haces a jornada parcial, “duran el doble” (20 semanas a medio gas).

Casos Especiales (Más semanas)

Te darán semanas extra en estos casos:

• Discapacidad del hijo: 1 semana más para cada progenitor.
• Parto múltiple: 1 semana más para cada progenitor por cada hijo a partir del segundo.
• Parto prematuro / Hospitalización: Si el neonato debe quedarse ingresado más de 7 días, el permiso se amplía tantos días como esté hospitalizado (hasta un máximo de 13 semanas extra).

Requisitos para cobrarlo

1. Estar afiliado y en alta (o situación asimilada al alta, como el paro contributivo).
2. Periodo mínimo de cotización:
   • Menores de 21 años: No se exige cotización previa.
   • Entre 21 y 26 años: 90 días cotizados en los últimos 7 años (o 180 en toda la vida).
   • Mayores de 26 años: 180 días cotizados en los últimos 7 años (o 360 en toda la vida).

¿Cómo se solicita?

Ya no hace falta ir a la oficina del INSS con el “papel amarillo”.

1. La empresa envía el certificado de empresa telemáticamente.
2. Tú entras en el portal Tu Seguridad Social (con Cl@ve o Certificado Digital).
3. Rellenas la solicitud “Nacimiento y Cuidado de Menor”.
4. Suele aprobarse en pocos días y el pago se recibe a mes vencido (normalmente el último día laborable del mes).

Ojo Autónomos: Tenéis los mismos derechos (16 semanas cobrando el 100% de vuestra base). Y además, tenéis bonificación del 100% de la cuota de autónomos durante el permiso.