Trabajo y Social
Explora nuestros artículos sobre Trabajo y Social
¿Qué pasa si dejo el trabajo sin dar los 15 días?
La Baja Voluntaria requiere preaviso. Si te vas de un día para otro, la empresa puede descontarte dinero del finiquito. Calcula cuánto puedes perder.
Calculadora de Finiquito 2026 - Calcula tu liquidación
Calcula tu finiquito online: días trabajados, vacaciones, pagas extra e indemnización por despido. Herramienta gratuita y actualizada.
Calculadora Sueldo Neto 2026: ¿Cuánto cobraré realmente?
Pasa de bruto a neto fácilmente. Calcula cuánto te ingresarán en cuenta cada mes quitando IRPF y Seguridad Social.
Carta de renuncia voluntaria: modelo y preaviso 2026
Descarga un modelo de carta de baja voluntaria listo para copiar. Plazos de preaviso (15 días) y cómo irte sin perder dinero.
¿Me pueden despedir estando de baja? Nulo vs improcedente
Estar de baja NO te protege automáticamente del despido. Pero si la empresa te despide por estar enfermo, el despido es nulo y tienen que readmitirte. Claves de la Ley Zerolo y el Estatuto de los Trabajadores.
Despido improcedente 2026: indemnización de 33 días por año y cómo reclamar
Si te despiden sin causa válida o con errores de forma, el despido es improcedente. La empresa elige: readmitirte o pagarte 33 días por año. Plazo para demandar: 20 días hábiles.
Devolución de cobros indebidos del SEPE (paro)
¿Has cobrado el paro mientras trabajabas o te han pagado de más? El SEPE te lo reclamará con recargos. Aprende a devolverlo o alegar.
¿Qué pasa si dejo de pagar la Cuota de Autónomos?
Dejar de pagar el RETA tiene consecuencias inmediatas: recargo del 10-20%, pérdida de tarifa plana y corte de prestaciones médicas.
¿Qué pasa si no firmo el finiquito? Tus derechos y cómo reclamar 2026
Puedes firmar el finiquito poniendo 'NO CONFORME' y seguir reclamando lo que te deben. NO firmarlo no te beneficia: la empresa solo necesita testigos. Lo que debes y no debes hacer.
Permiso de paternidad y maternidad 2026: semanas
¿Vas a tener un hijo en 2026? Cuántas semanas te tocan, cuánto cobras y cómo se solicitan. Igualdad total entre ambos progenitores.