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Calculadora de Finiquito 2026 - Calcula tu liquidación

Calculadora de Finiquito 2026 - Calcula tu liquidación

Actualizado: 11 de enero de 2026

Calcula tu finiquito online: días trabajados, vacaciones, pagas extra e indemnización por despido. Herramienta gratuita y actualizada.

Contenido

    Calculadora de Finiquito 2026

    Calcula de forma orientativa cuánto te corresponde de finiquito. Incluye días trabajados, pagas extra, vacaciones e indemnización si corresponde.

    Calculadora Finiquito

    Liquidación final + Indemnización

    EUR

    Datos de salida

    ¿Qué incluye el finiquito?

    El finiquito es la liquidación final que la empresa debe pagarte cuando termina la relación laboral. Incluye:

    1. Días trabajados del mes en curso

    Si dejas la empresa a mitad de mes, te corresponde el salario proporcional a los días trabajados.

    Cálculo: (Salario mensual / 30) × días trabajados

    2. Parte proporcional de pagas extra

    Si tu contrato tiene 14 pagas (o más), las pagas extra se generan día a día. Al irte, te corresponde la parte proporcional.

    Ejemplo: Si te vas en junio y la paga de verano es en julio, te corresponden 6/12 de esa paga.

    3. Vacaciones no disfrutadas

    Los días de vacaciones que no hayas disfrutado se pagan en el finiquito.

    Cálculo: (Salario diario) × días de vacaciones pendientes

    4. Indemnización (si hay despido)

    Dependiendo del tipo de despido:

    Tipo de ceseIndemnización
    Baja voluntaria0 €
    Despido objetivo20 días/año
    Despido improcedente33 días/año
    ERESegún acuerdo

    ¿Cuándo me tienen que pagar el finiquito?

    El finiquito debe pagarse el último día de trabajo o en la fecha de efectos del despido. No hay plazo adicional.

    Si la empresa se retrasa, puedes:

    • Reclamar intereses de demora
    • Denunciar ante Inspección de Trabajo
    • Demandar en el Juzgado de lo Social

    ¿Tengo que firmar el finiquito?

    No estás obligado a firmar. Tienes estas opciones:

    1. Firmar conforme: Solo si estás 100% de acuerdo
    2. Firmar “No conforme”: Cobras pero puedes reclamar
    3. No firmar: Cobras igualmente, sin renunciar a nada

    Lee nuestro artículo completo: ¿Qué pasa si no firmo el finiquito?

    Conceptos que pueden aumentar tu finiquito

    Revisa si te corresponden:

    • Horas extra no pagadas
    • Bonus o comisiones pendientes
    • Dietas o gastos no reembolsados
    • Plus de antigüedad según convenio
    • Compensación por pacto de no competencia

    Retenciones del finiquito

    Del finiquito bruto se descuentan:

    • IRPF: Según tu tramo (puede ser alto porque es un pago único)
    • Seguridad Social: 6.35% aproximadamente

    Importante: La indemnización por despido está exenta de IRPF hasta ciertos límites.

    Conclusión

    El finiquito es tu derecho. Esta calculadora te da una estimación orientativa, pero el importe real depende de tu convenio colectivo, complementos salariales y situación específica.

    Nuestro consejo: Antes de firmar, comprueba que las cantidades cuadran con tu contrato y nóminas. Si tienes dudas, consulta con un asesor laboral.

    Preguntas Frecuentes

    ¿Puedo cobrar el paro si me voy voluntariamente?
    No. La baja voluntaria no da derecho a paro. Solo puedes solicitarlo si te despiden o si hay incumplimientos graves de la empresa.
    ¿Cuánto tiempo tengo para reclamar?
    **1 año** desde la fecha del finiquito para reclamar cantidades. Para impugnar el despido, solo **20 días hábiles**.
    ¿Y si la empresa no me paga?
    Puedes: 1. Reclamar ante el SMAC. 2. Demandar si no hay acuerdo. 3. Si la empresa es insolvente, reclamar al FOGASA.

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